Das Bewerbungsgespräch mit dem Tierbetreuer

Sie sind auf der Suche nach einem Tierbetreuer und haben bereits ein Jobangebot bei Care.com aufgeben? Im nächsten Schritt sollten Sie mit den Kandidaten, die in der engeren Wahl sind, persönlich sprechen. Sicherlich haben Sie sich schon ein paar Fragen zurechtgelegt, doch zur gezielten Vorbereitung auf das erste Gespräch geben wir Ihnen Ratschläge mit auf den Weg.

Vorfühlen per Telefon

Sobald Sie einen oder mehrere potenzielle Kandidaten gefunden haben, die für den Job als Tierbetreuer infrage kommen, sollten Sie zum Hörer greifen. Denn während eines Telefonats bekommen Sie ein Gefühl für die
Persönlichkeit der Bewerber und können grundlegende Formalitäten klären. Folgende Punkte sollten Sie dabei auf jeden Fall abfragen:

Kontaktdaten: Name, Telefonnummer, Adresse, Alter

Verfügbarkeit: Besprechen Sie mit dem Tierbetreuer, zu welchen Zeiten er benötigt wird. Bringen Sie in Erfahrung, wann der Tiersitter verfügbar ist und ob er spontan einspringen kann.

Aufgaben: Schildern Sie dem Tierbetreuer, welche Aufgaben im Falle einer Anstellung auf ihn zukommen würden und erfragen Sie, ob er diese abdecken kann.

Bezahlung: Fragen Sie nach den Gehaltsvorstellungen des Tierbetreuers.

Referenzen & Qualifikationen: Fordern Sie Referenzen an, wenn Sie dies für sinnvoll erachten und fragen Sie nach Nachweisen wie z.B. dem Hundeführerschein.

Das persönliche Gespräch

Sie haben nach einem ersten Telefoninterview einen klaren Favoriten? Laden Sie diesen zu einem persönlichen Kennenlerntreffen mit Ihnen und Ihrem Haustier ein, und erfahren Sie so mehr über seine individuellen Kompetenzen, Erfahrungen und Einstellungen. Vor allem aber können Sie sich während des Treffens ein genaueres Bild von dem Bewerber machen und herausfinden, ob er Ihnen und Ihrem Haustier sympathisch ist und vertrauenswürdig erscheint. Letzteres ist natürlich essenziell, denn Sie möchten schliesslich Ihr Haustier in guten Händen wissen.

Erfahrung: Wie viel Erfahrung hat der Tierbetreuer? Welche Tiere und Rassen hat er bereits betreut?

Motivation: Was gefällt dem Bewerber an diesem Job besonders? Warum betreut er gerne Tiere?

Fallbeispiele: Bitten Sie den Betreuer, Ihnen von einer vergangenen Betreuungssituation zu erzählen, die für ihn eine besondere Herausforderung darstellte? Und, wie er sie gemeistert hat.

Probetag vereinbaren

Sie haben nach dem persönlichen Gespräch ein gutes Bauchgefühl? Dann organisieren Sie einen Probetag, an dem sich der Tierbetreuer erstmals um Ihr Tier kümmert. Beobachten Sie, ob sich der Sitter mit Ihrem Tier beschäftigt und ob sich auch Ihr Tier mit der Betreuungsperson wohlfühlt. Je liebevoller und aufmerksamer der Tierbetreuer von Beginn an mit Ihrem Tier umgeht, desto beruhigter werden Sie in Zukunft sein.

Wir wünschen Ihnen bei der Suche nach einem geeigneten Tierbetreuer viel Erfolg und hoffen, dass wir Sie mit unseren Ratschlägen ein Stück des Weges begleiten konnten. Sollten Sie weitere Fragen zum Thema haben, nutzen Sie gern die Kommentarfunktion unter diesem Beitrag.