Die 7 häufigsten Fehler bei der Jobsuche

Auf Care.com sehen wir viele Betreuer, die bei ihrer Bewerbung immer wieder die gleichen Fehler machen. Dabei gibt es einen Hauptfehler: Die Stellenanzeige wird nicht richtig gelesen. Sollten Sie keine Reaktionen auf Ihre Bewerbungen erhalten, könnte das die Ursache sein. Es gibt einige Anzeichen, die Familien zeigen, dass Sie das Job-Angebot nicht richtig gelesen haben.

1. Sie stellen überflüssige Fragen.

Stellen Sie in Ihrer Nachricht an Familien Fragen, wie „Wie viele Kinder haben Sie?“, „Für wie viele Stunden brauchen Sie mich?“ oder „Wann wäre Jobbeginn?“. Die Antworten hierauf finden Sie in den meisten Fällen bereits in der Jobanzeige. Während Detailfragen zum Angebot absolut in Ordnung sind, sollten Sie vermeiden, sich nach Informationen zu erkundigen, die schon erwähnt wurden. Das zeigt, dass Sie die Anzeige nicht sorgfältig gelesen haben. Die meisten Arbeitgeber löschen derartige Bewerbungen meist direkt.

2. Sie machen Schusselfehler.

Wenn Sie einen falschen Namen in der Anrede verwenden oder Buchstabendreher im Text haben, kann das ein sofortiges Aus für Ihre Bewerbung bedeuten. Lesen Sie sich all Ihre Anschreiben gründlich durch, bevor Sie sie verschicken. Achten Sie auch darauf, ein ansprechendes Profilbild zu verwenden.

3. Sie lesen nur, was Sie betrifft.

Viele Arbeitgeber haben eine lange Liste von Anforderungen an Bewerber. Es ist dennoch wichtig, die gesamte Job-Beschreibung sorgfältig zu lesen. Und auch, wenn Sie nicht jeder Anforderung gerecht werden können, sollte Sie das nicht davon abhalten, sich zu bewerben. Andererseits wäre ein Angebot mit zehn obligatorischen Anforderungen, von denen Sie nur ein oder zwei erfüllen können, Zeitverschwendung für Sie.

4. Sie erwähnen Ihre persönlichen Herausforderungen nicht.

Nicht jeder Arbeitnehmer wird den Anforderungen der Job-Beschreibung gerecht. Umso wichtiger ist es, dass Sie Bewusstsein darfür zeigen. Erklären Sie, wie lernfähig Sie bezüglich dieser Aufgaben sind und streichen Sie heraus, welche der geforderten Erfahrungen Sie bereits mitbringen.

5. Ihr Anschreiben ist zu allgemein gehalten.

Verwenden Sie für jede Bewerbung das gleiche Anschreiben? Indem Sie einzig den Empfängernamen ändern, haben Sie noch keine individuelle Bewerbung geschrieben. Jeder Job ist anders. Damit sind Sie bei jeder Anzeige aufs Neue gefordert, sich mit den Anforderungen und Ihren Möglichkeiten zu beschäftigen. Sprechen Sie genau diese Ansprüche der Familien an und schauen Sie selbst, wo Sie gut hineinpassen.

6. Sie beantworten keine Fragen.

Einige Arbeitgeber stellen schon in Ihrem Jobgesuch Fragen an die potenziellen Alltagshelfer. Eine Familie könnte zum Beispiel wissen wollen, welche Freizeitbeschäftigungen Sie für Ihr Kind planen würden. Sie nutzen diese Reaktionen, um die Auswahl an Bewerbern zu verkleinern. Wenn Sie keine Antwort anbieten, könnte Ihre Bewerbung direkt gelöscht werden.

7. Sie übersehen die Vorteile.

Einer der grössten Fehler, den Sie machen können, ist, die Vorteile eines Jobangebots zu überlesen und es damit schon vorher nicht in Betracht zu ziehen. Möglicherweise bieten einige Familien Ihnen Nacht- oder Feiertagszuschüsse, freie Verpflegung oder die Bezahlung von Eintritten? Im ersten Moment lesen Sie vielleicht nur von einem geringeren Stundenlohn und übersehen die zusätzlichen Vorteile, die der Job mit sich bringen kann.

Denken Sie also daran: Die gründliche Lektüre der Job-Beschreibung ist das A und O im Bewerbungsprozess.

Und übrigens: Auch Familien nutzen nicht alle Möglichkeiten auf Care.com. Informieren Sie sich über die 6 häufigsten Fehler  auf Care.com.