Ein potenzieller Arbeitgeber lädt Sie nach dem Telefoninterview zu einem persönlichen Gespräch ein? Grossartig! Denn das bedeutet, dass Sie zu den klaren Favoriten zählen und die Familie mehr über Ihre individuellen Kompetenzen, Erfahrungen und Ihre Persönlichkeit erfahren möchte. Wir zeigen, worauf es ankommt und wie Sie sich am besten auf das Interview, samt Gehaltsgespräch, vorbereiten.
Geben Sie Gas!
Die Familie möchte ihr Kind, pflegebedürftige Angehörige, ihr Haustier oder ihr Zuhause in guten Händen wissen. Jetzt gilt es also, Ihren potenziellen Arbeitgeber vollends davon zu überzeugen, dass Sie die bzw. der Richtige für den Job sind! Je nach Bereich, in dem Sie sich auf einen Job bewerben, wird Ihnen die Familie spezifische Fragen stellen. Hier sind einige der wichtigsten Fragen und Aspekte, die während des persönlichen Gespräches auftauchen können:
Bereiten Sie Fallbeispiele vor!
Garantiert werden anfangs Fragen zu Ihrer Motivation gestellt: Also, was treibt Sie an, als Betreuer bzw. Alltagshelfer zu arbeiten? Erzählen Sie, was Ihnen daran gefällt, mit Kindern/Senioren/Tieren bzw. im Haushalt tätig zu sein! Geben Sie der Familie zudem einen Einblick in Ihre Arbeitsweise und stellen Sie ein paar Fallbeispiele vor: Was würden Sie mit den Kindern an einem Regentag unternehmen? Wie strukturieren Sie eine Nachhilfestunde? Mit welchem Raum beginnen Sie beim Wohnungsputz? Womit beschäftigen Sie das Haustier? Sie können auch von einer vergangenen Betreuungssituation berichten, die für Sie eine besondere Herausforderung darstellte – und wie Sie diese gemeistert haben.
Rechnen Sie mit einem Probelauf!
Möglicherweise bringt die Familie die zu betreuende Person bzw. das Tier gleich zu dem persönlichen Kennenlernen mit. Nutzen Sie die Gelegenheit, um schon einmal miteinander zu interagieren und sich ein wenig anzufreunden. Wenn die Familie zu dem Treffen ohne Begleitung erscheint, vereinbaren Sie am besten einen Termin für ein Probearbeiten, bei dem Sie eine Stunde das Kind, den Senioren oder das Haustier betreuen, eine Probenachhilfestunde geben oder Ihre Reinigungskünste unter Beweis stellen.
Treffen Sie die richtige Kleiderwahl!
Ziehen Sie etwas an, in dem Sie sich wohlfühlen und das zu dem Job passt, auf den Sie sich bewerben. Businesskostüm oder Anzug sind zwar ohne Frage schick, dennoch sollten Sie beides lieber im Schrank hängen lassen, wenn Sie einen Job als Alltagshelfer bzw. Betreuer suchen. Entscheiden Sie sich stattdessen lieber für eine bequeme und authentische Garderobe, die Sie auch normalerweise bei Ihrer Arbeit tragen würden.
Nehmen Sie die Hürde Gehaltsgespräch!
Viele Betreuer sind sich unsicher, was eine angemessene Bezahlung für ihre Arbeit ist und wissen nicht, mit welchen Vorstellungen Sie in die Gehaltsverhandlungen gehen sollen. Der Stundenlohn hängt natürlich von meheren Faktoren ab, wie Ihrem Wohnort, Ihrer Erfahrung als Betreuer und der Anzahl der Stunden, die Sie für die Familie arbeiten werden. Je nach Job spielen auch weitere Aspekte, wie das Alter und die Anzahl der Kinder, die zu betreuende Tierart oder die Pflegestufe des älteren Angehörigen, eine Rolle. Als Haushaltshilfe wird Ihr Lohn unter anderem dadurch bedingt, ob Sie Ihre Arbeitsutensilien selbst mitbringen.
Die Care.com-Stundenlohnrechner für Babysitter, Haushaltshilfen und Tiersitter helfen Ihnen dabei, einen fairen Stundenlohn zu ermitteln.
Lesen Sie diese Tipps für Gehaltsgespräche!
Richtig vorbereiten: Lesen Sie noch einmal die Stellenanzeige, auf die Sie sich bewerben und welche Aufgaben im Falle einer Anstellung auf Sie zukommen würden. Wenn Sie genau wissen, was von Ihnen erwartet wird, können Sie sich vorab Argumente überlegen, die Ihre Gehaltsvorstellungen stützen.
Selbstsicher auftreten: Über das Thema Geld zu sprechen, ist vielen unangenehm. Ein selbstbewusstes, sympathisches Auftreten erleichtert die Verhandlung. Versuchen Sie, offen und positiv zu sein und spiegeln Sie dies auch in Ihrer Körperhaltung wider.
Fundiert begründen: Werfen Sie nicht einfach einen Betrag in den Raum, sondern begründen Sie Ihre Gehaltsforderung mit nachvollziehbaren Argumenten. Führen Sie Faktoren, wie Ihre Erfahrung als Betreuer und Ihre Qualifikationen, an.
Auf Ihr Gegenüber eingehen: Das Gehaltsgespräch sollte ein Dialog zwischen Ihnen und dem potenziellen Arbeitgeber sein. Hören Sie aufmerksam zu und lassen Sie Ihren Gesprächspartner ausreden. Um Missverständnisse zu vermeiden, können Sie eine kurze Zusammenfassung des Besprochenen wiedergeben.
Verkaufen Sie sich nicht unter Wert!
Wenn eine Familie nicht auf Ihre Gehaltsvorstellungen eingehen will und an einer Bezahlung festhält, die weit unter Ihren Angaben liegt, sollten Sie nicht um jeden Preis einwilligen. Als Betreuer bzw. Alltagshelfer leisten Sie wertvolle Arbeit und diese Wertschätzung sollte sich auch in Ihrer Bezahlung widerspiegeln. Wenn eine Familie Ihnen leider nur ein sehr niedriges Angebot machen kann, wartet der passende Job vielleicht an anderer Stelle auf Sie.
Wir hoffen, dass unsere Tipps Ihren Bewerbungserfolg beschleunigen und Sie bald den passenden Job finden. Sollten Sie weitere Fragen zum Thema haben, nutzen Sie gern die Kommentarfunktion unter diesem Beitrag. Wir drücken Ihnen die Daumen für das Interview!
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